安吉爾董事長兼CEO孔那受邀出席中國世界青年峰會
8月13日，中國世界青年峰會2022年夏季高峰會——“人即未來”于北京正式召開。安吉爾集團董事長兼CEO孔那受邀出席，并發表題為《數字轉型提速，賦能人才升級》的專題演講，介紹了安吉爾企業數字化轉型戰略。
孔那通過結合安吉爾作為傳統制造業進行數字化轉型的實踐歷程，為傳統企業的數字化轉型指明了前進方向，同時分享了安吉爾在數字化轉型過程中，如何打造數字化人才組織及賦能青年發展成長的策略方法。
由內向外驅動，邁出數字化轉型第一步
制造業企業的數字化轉型是外部環境的大勢所趨，而在市場集體轉型的“震蕩期”，安吉爾正在積極地擁抱變革、優化戰略、不斷創新，應對數字化轉型的挑戰。
孔那分享了安吉爾四大業務運營平臺的數字化建設：研發數字化、產品數字化、工廠數字化、營銷數字化。安吉爾不僅在紹興打造全球最大凈水智慧產業園，實現智能制造數字化與透明化。更在產品終端引入IoT物聯網等功能，實現遠程設備的控制。
企業數字化轉型過程離不開數字化賦能和優質數字化人才搭建。孔那指出，企業積極參與數字化技術應用只是第一步，企業內部更需要建立人才儲備與培養體系，才能為企業順利轉型提供源源不斷的“活水”。
業務與技術并行，全面培養創新人才
大數據時代下，企業需著眼于內部長線變革與轉型，安吉爾也積極擁抱數字化人才時代，形成了一整套完整的數字化人才培養和組織管理方案。在數字化人才的大戰略引領下，安吉爾完成了領導力量、中堅力量和創新力量的全線路數字化改革，形成了獨到的數字化人才金字塔體系。另一方面，安吉爾一直是青年的同行人，為青年人才設置了完備的數字化人才培養方案，搭建了豐富的數字化知識與學習平臺。
歷經34年發展與沉淀，安吉爾已成為中國凈水行業領導品牌，在企業轉型與產品研發上，始終走在行業前列。未來，安吉爾將從多維度考量用戶數字化使用場景，為追求品質生活的家庭帶來更優質的凈水體驗。
（中國世界青年峰會向孔那頒發感謝函）
